[뉴스엔뷰] 12일 국민연금공단은 2018년 상반기 신규직원 239명은 공개 채용한다.
공단은 전 직원 노동시간단축을 통한 일자리 나누기 참여로 마련한 재원을 활용해 전년도 상반기(일반직 169명 채용) 대비 70명이 증가한 인원을 채용한다.
또한 블라인드 채용 및 NCS기반 직무능력 중심 채용을 통해 채용 절차의 공정성과 투명성을 강화했다.
공단은 지원자들의 알권리 보장 및 채용절차의 투명성과 공정성 제고를 위해 △분야별 경쟁률, △서류전형 요소별 배점, △필기시험 커트라인 및 최종합격자 선발기준 등에 대해 공시할 예정이다.
올해는 공인외국어성적 기준점수를 폐지하고 우대 사항으로 조정했다.
특히 입사지원서에 학력, 출신지, 가족관계, 사진, 출생연도 등을 제외하여 블라인드 채용제도를 정착한다.
채용일정은 12일 일간지 및 공단 홈페이지를 통해 공고하고, 지원서는 23일 인터넷 접수만 받는다. 필기시험은 내달 19일, 최종 합격자는 6월 22일에 발표한다.
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