[뉴스엔뷰] 한국전력공사가 성과급 환수와 관련해 내부 잡음이 나오고 있다.
지난 14일 한 매체에 따르면 재단법인 ‘공공상생연대기금’ 기부 출연금과 관련해 한전은 직원들에게 ‘기부 약정 동의서’를 배포하며 협조할 것을 요청했다. 이 과정에서 일부 직원들이 “기부 강요를 받고 있다”며 목소리를 냈다.
‘공공상생연대기금’은 민주노총 등이 설립한 공익법인이다. 일자리 창출 등을 위해 공기업들 대상으로 기금을 모으는 중이다. 지난 5일 김종갑 한전 사장과 최철호 전국전력노조위원장은 공공상생연대기금과의 기부 출연 약정식을 체결했다. 이들의 체결 취지는 ‘일자리 창출 동참 등 사회적 가치 실현에 일조’다.
이에 한전 노무처는 ‘기부 약정 동의서’를 직원들에게 배포했다. 그런데 동의서 취합 과정에 문제를 제기하는 목소리가 나왔다.
일부 직원은 “부서별 동의서 제출 현황을 표로 만들었고 사측이 개인별로 기부액을 특정했다”며 “동의를 거부하는 직원들을 따로 불러 노무팀 면담을 실시했다”고 주장했다. 한전 사내 홈페이지 ‘파워넷’ 공문게시판에는 부서별 대상인원‧동의인원‧동의율 등의 수치가 나열된 엑셀 파일이 올라온 것으로 전해졌다.
이러한 점들을 토대로 일부 직원들은 기부동의서에 서명하지 않을 경우 불이익이 올 것을 우려하고 있는 것으로 알려졌다.
15일 한전 관계자는 본지와의 통화에서 “지난 2016년 도입된 공공부문 성과연봉제가 지난해 폐지됐다. 이에 기지급된 성과급 1600억원을 환수해 공익목적으로 활용하자는 취지로 기부 약정 동의서가 배포된 것이다”라며 “강요나 압박은 없다”고 말했다.
동의를 거부하는 직원들을 불러 면담을 실시했다는 것과 관련해선 “본사에선 그런 일이 없는 것으로 알고 있다”고 주장했다.
한편 지난해 공공부문 성과연봉제 폐지 이후 성과급 환수의 필요성 논의가 이어지고 있다. 관련 부처인 기획재정부는 법리적 타당성을 찾을 수 없다는 입장이다. 이에 각 공공기관은 자율적으로 성과급 환수 명목 기금에 참여하고 있다.
공공상생연대기금 공식 자료에 따르면 현재 23개 공공기관이 약 223억 기금을 출연했다.
