[뉴스엔뷰] (주)대웅제약(대표 이종욱)은 7일 ‘2013 일터혁신 우수기업’에서 대상을 수상했다.

 

대웅제약은 노사간 ‘소통과 신뢰’를 기반으로 일할 맛 나는 회사를 만들기 위한 활동을 펼쳐온 것에 대해 높은 점수를 받았다. 특히 이번 심사에서 대웅제약 생산공장의 일터혁신이 높은 평가를 받았다.



‘일터혁신 우수기업 인증’은 정부가 혁신활동 및 성과가 우수한 기업을 인증하여 인센티브를 제공하고, 노사 자율적 혁신을 통한 기업 경쟁력과 근로자 삶의 질을 높이기 위한 제도로 2008년부터 시행됐다.

 

이종욱 사장은 “혁신은 제약산업을 발전시키기 위한 중요한 원동력”이라며 “앞으로도 노사 협력과 일터혁신 실천을 적극 지원함으로써 제약업계에서 좋은 성공모델이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

 

대웅제약은 ‘일-혁신-학습’의 일체화를 통한 학습문화 구축에 앞장서고 있다. 일례로 공장에는 20여개의 자율적 학습 조직이 운영되고 매 분기마다 발표대회를 통해 우수 성과에 대해 시상함으로써 적극적 참여도를 높여가고 있다.

 

또한 2007년부터 시작된 6시그마 혁신활동이 뿌리내려 27명의 블랙벨트, 120여명의 그린 벨트인증 직원들을 중심으로 원가절감 및 공정개선 과제를 진행하고 있으며 2013년 한해 157억의 원가절감 성과를 거뒀다.

 

또한, 직원의 의견을 수렴할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 시행하여 직급별 소통 체계를 구축하고 있다.